An alle Bewerber:innen der publish-industry Verlag GmbH:

Datenschutzerklärung nach der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) (Gültigkeit: ab Januar 2021)

Unser Umgang mit deinen Daten und deinen Rechten
Information für eine transparente, sichere Verarbeitung deiner Daten

Wir freuen uns über dein Interesse an unserem Unternehmen und möchten, dass du dich bei einer Bewerbung auch hinsichtlich des Schutzes Deiner personenbezogenen Daten sicher fühlst.

Wir nehmen den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Daher ist die Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung sowie der weiteren einschlägigen Datenschutzgesetze für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir möchten, dass du weißt, wann wir welche Daten verarbeiten und wie wir sie verwenden. Wir haben technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz sowohl von uns als auch von externen Dienstleistern beachtet werden.

Verantwortliche Stelle
publish-industry Verlag GmbH
Machtlfinger Str. 7, 81379 München

Datenschutzbeauftragter
STREIT GmbH
Lahnstraße 27-29,64625 Bensheim
Telefon: +49 (0)6251 / 70 98 0
E-Mail: ds-beauftragter@streit-online.de

Welche personenbezogenen Daten erheben wir und zu welchem Zweck?
Du kannst deine Bewerbung auf unsere Stellenausschreibungen oder auch Initiativbewerbungen per E-Mail an jobs@publish-industry.net senden.

• Hierbei verarbeiten wir die folgenden Daten:
• Datum und Uhrzeit der Anfrage
• Vor- und Nachname sowie ggf. Titel
• E-Mail-Adresse
• Anfragetext
• Beruf/ Ausbildung und Abschlussjahr, möglicher Eintrittstermin
• Adresse
• Telefonnummer
• Geburtsdatum
• Gehaltsvorstellung
• Anhänge (z. B. Bewerbungsunterlagen)

Ohne Angabe dieser Daten können wir deine Anfrage nicht bearbeiten. Fehlen diese Daten, müssen wir diese separat anfordern, soweit sie für unsere Entscheidungsfindung und die Kontaktaufnahme mit dir erforderlich sind.

Wir werden deine Daten nach drei Monaten ab Entscheidung über die Stellenvergabe löschen, soweit deinerseits kein Rechtsanspruch gegen die Entscheidung geltend gemacht wird (in diesem Fall erfolgt die Löschung nach Abschluss des Verfahrens über deinen Anspruch). Die Daten werden zur Prüfung deiner Bewerbungsaussichten und zur Auswahl eines Bewerbers, falls erforderlich auch zur Rechtsverfolgung verarbeitet. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind § 26 BDSG 2018 und Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.

Solltest du für uns gegebenenfalls für eine spätere Stellenvergabe in Frage kommen, werden wir deine Daten erst nach zwei Jahren ab Speicherungsbeginn löschen, wenn du uns hierfür deine Einwilligung erteilst. Diese Einwilligung kannst du später mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein solcher Widerruf hat zur Folge, dass du deine Daten für die spätere Ausschreibung erneut einsenden musst, sofern du dich erneut bewerben willst. Sonstige Nachteile (insb. bei der Auswahl des Bewerbers) ergehen dir aus diesem Widerruf nicht. In Fällen einer erteilten Einwilligung ist Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO.

Eine Datenübermittlung an Dritte erfolgt nicht, soweit nicht oben aufgeführt

Sollte es zu einem Vertrag mit dir kommen, werden wir deine Bewerbungsdaten in unser Personaldatensystem überführen.

Wie sichern wir Deine Daten?
Wir haben technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen eingeführt, um deine durch uns verarbeiteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verluste, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

Unsere Mitarbeiter und ggf. datenverarbeitende Dritte sind von uns zur Vertraulichkeit verpflichtet.

Deine Rechte
Du hast das Recht, von uns gemäß EU-DSGVO jederzeit Auskunft darüber zu verlangen, ob personenbezogene Daten über dich bei uns gespeichert sind. Des Weiteren stehen dir in Bezug auf diese gespeicherten Daten folgende Rechte zu:

• das Recht auf Auskunft über gespeicherte Daten (Art. 15 EU-DSGVO),
• das Recht auf Berichtigung unzutreffender Daten (Art. 16 EU-DSGVO),
• das Recht auf Löschung von Daten (Art. 17 EU-DSGVO),
• das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung von Daten (Art. 18 EU- DSGVO),
• das Recht auf Widerspruch gegen unzumutbare Datenverarbeitung (Art. 21 EU-DSGVO) und
• das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 EU-DSGVO).

Wenn du eine Einwilligung zur Nutzung von Daten erteilt hast, können wir diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Alle Informationswünsche, Auskunftsanfragen oder Widersprüche zur Datenverarbeitung richtest du bitte per E-Mail an jobs@publish-industry.net oder an die am Anfang dieser Informationen genannte Post-Adresse. Du hast zudem das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat deines Aufenthaltsorts, deines Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung der dich betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EUDSGVO verstößt (Art. 77 EU-DSGVO).

Kinder und Jugendliche
Personen unter 18 Jahren dürfen ohne Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten keine personenbezogenen Daten an uns übermitteln. Wir fordern keine personenbezogenen Daten von Kindern und Jugendlichen an, sammeln diese nicht und geben sie nicht an Dritte weiter.

Weitere Informationen
Information nach Art. 13 Abs. 2 lit. e EU-DSGVO: Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich. Du bist nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Die etwaigen Folgen einer Nichtbereitstellung entnimmst du bitte für den jeweiligen Datenverarbeitungsvorgang dem Absatz „Welche personenbezogenen Daten erheben wir und zu welchem Zweck?“.

Änderung unserer Datenschutzerklärung
Wir behalten uns das Recht vor, unsere Datenschutzmaßnahmen zu verändern, soweit dies wegen der technischen Entwicklung oder aufgrund geänderter Gesetzgebung oder Rechtsprechung erforderlich wird. In diesen Fällen werden wir auch unsere Datenschutzerklärung entsprechend anpassen. Bitte beachte daher die jeweils aktuelle Version unserer Datenschutzerklärung.